Pasakojame, kokia yra užsienio piliečių darbo kvota 2023 metams ir kam ji taikoma.
Kuri NPA nustato užsieniečių darbo kvotas
Rusija, kaip ir kitos šalys, deda tam tikras pastangas apsaugoti nacionalinę darbo rinką. Tarp jų – užsienio darbuotojų samdymo ribojimas, įvedant kvotas užsienio darbo jėgos pritraukimui iš kitų šalių. Savo ribose darbdaviams išduodami leidimai pritraukti migrantus, o migrantams – leidimai dirbti. (18, 18.1 115-FZ straipsniai).
Be tokių dokumentų neįmanoma pritraukti vizų užsieniečių (13 115-FZ straipsnis). Priešingu atveju baudos išvengti nepavyks.
Kam netaikomos nustatytos kvotos
Kai kurios kategorijos turi teisę dirbti be apribojimų.
Tarp jų:
- atvyko be vizos. Darbdaviui nesunku išsiaiškinti, kuriems užsienio darbuotojams iš kurių šalių kvotos netaikomos – būtina išstudijuoti sąrašą valstybių, kurių piliečiams nereikia vizos norint gyventi Rusijos Federacijoje. Visų pirma, tai yra EAEU narės;
- turėti RVP arba leidimą gyventi;
- aukštos kvalifikacijos specialistai;
- pabėgėliai ir laikinieji migrantai;
- tautiečių perkėlimo programos dalyviai;
- studentai, studijuojantys Rusijos Federacijoje;
- kūrybinių komandų nariai turo metu iki 30 d.
Be to, apribojimai netaikomi įtraukiant užsienio piliečius – specialistus, kurie dirba pagal specialybes iš sąrašo, nustatyto Rusijos Federacijos darbo ministerijos 02-14-2022 įsakymu Nr. 58n. Šių specialybių darbuotojų užsieniečių pritraukimui kvotų nėra.
Kaip gauti kvotą
Užsienio darbo jėgos poreikis nustatomas Rusijos Federacijos darbo ministerijos 27-23.01.2014-2023 įsakymu Nr. XNUMXn nustatyta tvarka. Remiantis juo, algoritmas, kaip gauti užsienio darbuotojų kvotą XNUMX m., atrodo taip:
- Federacijos subjekto darbdaviai pateikia prašymus įgaliotai institucijai (dažniausiai Užimtumo centrui ar Užimtumo departamentui), nurodydami reikalingų specialistų skaičių įsakyme nustatyta forma (popierine arba elektronine, AIC Migracijos kvotų pagalba). Jei organizacijai 2023 metais reikia gauti darbo kvotas užsieniečiams keliems regionams, paraiška pateikiama kiekviename iš jų.
- Migrantų pritraukimo komisija tiria paraiškas ir formuoja regiono konsoliduotą užsienio darbuotojų poreikį pagal pramonės šakas ir specialybes.
- Darbo ministerija, remdamasi regioninių paraiškų tyrimo rezultatais, visos Rusijos kvotą nustato skaitine išraiška. Vyriausybė ją nustato atitinkamu nutarimu.
- Pagal regionų pasiūlymus paskirstomos kvotos ir formuojami atitinkami dokumentai.
Toks procesas, kaip užsienio darbuotojų kvotos gavimas 2023 metams, dažniausiai pradedamas iš anksto. Bet jei nespėjo, tai nieko, išduodamų leidimų skaičius koreguojamas bet kada, atsižvelgiant į Federacijos subjektų poreikius. Pasikeitus Darbo ministerijai išduoda atitinkamus įsakymus.
Organizacijos gana dažnai kreipiasi dėl leidimų samdyti IG, bet ar individualus verslininkas be darbuotojų gali pritraukti darbuotojų iš užsienio pagal kvotą? Atsakymas pateiktas 13 115-FZ straipsnyje. Darbdaviai migrantams yra juridiniai ir fiziniai asmenys, įskaitant piliečius (tiek Rusijos Federacijos, tiek kitų šalių), registruotus kaip individualūs savininkai.
Kokios kvotos nustatytos 2023 m
Rusijos Federacijos Vyriausybės 2171-30.11.2022-2023 įsakymu Nr.2022 patvirtintos XNUMX metų užsieniečių darbo kvotos prioritetinėms profesinės kvalifikacijos grupėms. Palyginti su praėjusiais, XNUMX m., poreikis sumažėjo ir įsteigtas tokiu dydžiu:
kvietimai įvažiuoti į Rusijos Federaciją — 123 943 vnt.;
leidimai dirbti — 123 943 vnt.
Prisiminkite, kad pernai, 2022 m., reikėjo:
kvietimai įvažiuoti į Rusijos Federaciją — 124 007 vnt.;
leidimai dirbti — 124 007 vnt.
Darbo jėgos poreikis susiklosčius ypatingoms aplinkybėms ir pagal regionų pageidavimus gali būti koreguojamas bet kuriuo metu.
777-12.12.2022-2023 Rusijos Federacijos darbo ir socialinės apsaugos ministerijos įsakymas Nr. XNUMXn apibrėžia, kaip bendras XNUMX m. kvotų skaičius paskirstomas tarp Rusijos Federacijos regionų.
Kokiose srityse leidžiama dirbti užsieniečiams
Rusijos Federacijos vyriausybė riboja užsienio darbuotojų procentą tam tikrose veiklos srityse. Einamiesiems metams apribojimai nustatyti Vyriausybės 1751-03.10.2022-2023 nutarimu Nr. XNUMX. Pagal jį XNUMX m. leistina užsienio darbuotojų dalis pagal pramonės šakas yra:
- auginant daržoves (kodas 01.13.1) — 50 proc.;
- miškininkystė ir medienos ruoša (kodas 02) — 50 proc.;
- medienos apdirbimas ir medienos bei kamštienos gaminių, išskyrus baldus, gamyba, šiaudinių gaminių ir audimo medžiagų gamyba (kodas 16) – 50 procentų;
- statyba (F sekcija) – 80 proc.;
- didmeninė prekyba medienos žaliava ir neperdirbta mediena (kodas 46.73.1) — 50 proc.;
- didmeninė prekyba mediena (kodas 46.73.2) — 50 proc.;
- mažmeninei prekybai alkoholiniais gėrimais, įskaitant alų, specializuotose parduotuvėse (kodas 47.25.1) – 15 procentų;
- mažmeninė prekyba tabako gaminiais specializuotose parduotuvėse (kodas 47.26) — 15 proc.;
- mažmeninė prekyba vaistais specializuotose parduotuvėse (vaistinėse) (kodas 47.73) — 0 proc.;
- mažmeninė prekyba nestacionariose mažmeninės prekybos patalpose ir prekyvietėse (kodas 47.8) – 0 proc.;
- kitai mažmeninei prekybai ne parduotuvėse, palapinėse, prekyvietėse (kodas 47.99) – 0% dydžio;
- kito keleivinio sausumos transporto veikla (kodas 49.3) – 24 proc.;
- krovininio kelių transporto veikla (kodas 49.41) – 24 proc.;
- nekilnojamojo turto valdymas už atlyginimą arba sutarties pagrindu (kodas 68.32) — 70 proc.;
- pastatų ir teritorijų priežiūra (kodas 81) — 70 proc.;
- kitai sportinei veiklai (kodas 93.19) — 25 proc.
Atsakomybė už kvotų nesilaikymą
Už tai, kad darbdavys, neturintis teisės pritraukti migrantų, sudaro darbo sutartį su užsieniečiu, organizacijai gresia pavojus (Administracinio kodekso 18.15 straipsnis):
bauda nuo 250,000 500,000 iki XNUMX XNUMX rublių;
veiklos sustabdymas nuo 14 iki 90 dienų.
Už leistinos užsienio darbuotojų dalies nesilaikymą (Administracinio kodekso 18.17 str.):
bauda nuo 800,000 1 iki XNUMX mln.
veiklos sustabdymas nuo 14 iki 90 dienų.
Šaltinis: https://www.klerk.ru